关于举办第十九届青年教师教学竞赛的通知
各位老师：
为加强青年教师队伍建设，现启动第十九届青年教师教学竞赛。本届竞赛重点突出青年教师的实验技能和实际动手能力，打破理论教学和实验教学之间的壁垒，引导理论课教师参与到指导相关实验环节中去，通过以赛促学、以赛促练的方式，推动青年教师工程实践能力的提升，切实落实创新人才培养目标。现将有关事宜通知如下。
一、竞赛形式及竞赛内容
1.本次青年教师教学竞赛采取单人单赛模式。
2.竞赛分院级选拔赛和校级决赛两个阶段。
3.校级决赛分两部分进行，即“基本技能部分”和“开放创新部分”。
基本技能部分：时间不超过20分钟。每位参赛教师根据本科生实验教学内容准备3个实验项目，随机抽取1个。此环节主要考查教师如何讲好实验课。
开放创新部分：形式采用“实验方案设计”和“实验制作与调试”等环节。主要考查教师理论设计和实验实践综合技能。此环节采取相对集中、半封闭模式，竞赛时间为48小时。考虑到不同专业方向，学校组织相关学科专家设计若干不同专业类别的竞赛题目。同一专业类别的题，参赛教师可自主选择，不能跨专业大类选题，加强对实践能力的考核。竞赛题目的设计具有实际意义和应用背景，并充分考虑到目前教学的基本内容和新技术的应用趋势，同时对教学内容和课程体系改革起到一定的引导作用。
4.校级竞赛评审办法：基本技能部分共计30分。由专家评审组（占此项分值的70%）、学生代表组（占此项分值的30%）现场共同打分；开放创新部分共计70分。由专家评审组按题目指标要求测试、验收、评分（评分标准由专家组根据题目制定）。参赛教师最终得分为基本技能和开放创新两部分分数总和。
二、参赛人员
在编青年教师，年龄在40岁以下（1984年1月1日以后出生），带实验课或理论课有实验部分的，均须参加学院选拔赛，其余40岁以下教师不做强制要求。41～45岁教师自愿参加。
三、竞赛安排
院级选拔赛题目见附件1，参赛教师于10月28日下班前，将电子版报名汇总表（附件2）发至邮箱liyuyan@xidian.edu.cn。并于11月5日前，根据选拔赛题目，完成设计报告与硬件设计、制作。验收评分安排另行通知。
学院根据评分结果推荐优秀教师参加校级决赛。决赛于11月18日左右举办，详细安排另行通知。
四、奖励办法
1.校级决赛设一等奖2项，二等奖6项，三等奖、优秀奖根据实际完成情况设定获奖数量。学校将为获奖教师颁发证书，并将成绩记入个人业务档案，作为晋级和评定职务资格的参考依据。
2.获校级一等奖视为满足一般教师序列申报副教授（单项突出型）中可选条件；同时获青年教师教学竞赛省级二等奖以上、或教师教学创新大赛省级一等奖以上、或混合式教学设计创新大赛全国一等奖并入围现场决赛、或陕西高校中青年教师电子类实验技能竞赛一等奖的，纳入评聘副教授“一人一议”范围。
3.获校级二等奖及以上可申请教学鉴定认定为“优秀”、获三等奖可申请教学鉴定认定为“良好”。对获得一等奖的教学单位，颁发“青年教师教学竞赛优秀组织奖”，并在下一届实验类青年教师教学竞赛中额外增加1名推荐指标。相关奖励纳入年终绩效。
4.获校级二等奖及以上有参加省部级A+类教师教学竞赛校内选拔资格。
5.学校将一等奖获得者纳入青年骨干教师培养计划，鼓励其继续做出新的教育教学业绩。在两轮教师岗位聘任聘期内须完成3轮以上（含3轮）参赛课程讲授教学任务，3次示范公开课（或者主讲3次教学培训），且须完成以下任务中的1项：
（1）参加省部级A+类教师教学竞赛两次以上，并获奖；
（2）获得省部级及以上教师教学竞赛二等奖及以上奖项；
（3）作为负责人获批国家或省级一流课程，或省级及以上课程思政示范课；
（4）获批省级及以上教育教学类改革项目一项（排名前3）；
（5）其他相当层次的教育教学改革优秀业绩，由本人提出申请，报学院、本科生院进行认定。
五、联系方式
联系人：李雨烟
电 话：029-81891663
电子工程学院
2024年10月23日
